Cessione del quinto a Pogno: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Pogno sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Pogno - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Pogno

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e tradizione effettuare una scrupolosa analisi del cliente al fine di favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide del mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di ricercare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Pogno: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Pogno , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno guidare i clienti nel valutare la opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed illustrare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione in quanto consente proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di avere velocemente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di speciali forme di finanziamento che verranno accolte tra l’altro alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità così da conseguire velocemente un prestito grazie alla propria pensione, anche davanti ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono molteplici gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Pogno

Questo strumento finanziario concede importi notevoli con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Pogno

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo qualora si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Pogno

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Pogno

La possibilità di poter ottenere un determinato importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore essenziale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pogno stabilisce che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Pogno

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di riprendere l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta situazione ad ogni modo può essere superata quando abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pogno

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene stabilita tassativamente un’assicurazione che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già calcolato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a seguire la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non ci sono diversi oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto leale con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono avere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Di norma il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciò nonostante prevede criteri diversi per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, visto che in pratica il rischio è maggiore. Tale condizione tuttavia risulta più agevole per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Pogno

Documentazione indispensabile

Se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela allineando rate e durata, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Pogno

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pogno è sottoscritto a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene stabilita in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Pogno

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questo indice comprende ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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