Cessione del quinto a Poggiridenti: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Poggiridenti attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Poggiridenti - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Poggiridenti

Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e tradizione realizzare una minuziosa analisi del cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni concrete del mercato finanziario, avendo come traguardo la valutazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Poggiridenti: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Poggiridenti , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra premura favorire il cliente nell’analizzare la opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e mostrare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati in quanto permette proposte su misura con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di assicurarsi facilmente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che verranno accettate anche in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di conseguire velocemente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura in presenza di ulteriori impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Poggiridenti

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli affiancati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Poggiridenti

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo nel momento in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Poggiridenti

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Poggiridenti

La possibilità di poter ottenere un certo importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Poggiridenti dispone che il pagamento della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente al cliente di disporre le procedure di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Poggiridenti

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è consentito invece ripetere l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa prescrizione ciononostante può essere scavalcata se abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Poggiridenti

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la riguarda viene indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già inserito all’interno della proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a rispettare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non si pongono ulteriori oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto corretto con il cliente, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si rivolge a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, d’altro canto prevede impostazioni diverse per giungere ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, perché infatti il livello di rischio è più alto. Detta condizione tuttavia è più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Poggiridenti

Documentazione richiesta

Se durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative del cliente adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Poggiridenti

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Poggiridenti è stabilito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene calcolata in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Poggiridenti

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo indice include tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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