Cessione del quinto a Piverone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Piverone tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Piverone - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Piverone

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e consuetudine portare a termine un’attenta analisi sul cliente con lo scopo di favorirne l’accesso al credito con soluzioni concrete del mercato finanziario, fissando l’obiettivo di ricercare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni chiare ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Piverone: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Piverone , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è favorire i clienti nella valutazione della scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e chiarire al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati perché consente proposte su misura con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere velocemente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche formule di finanziamento che vengono ammesse tra l’altro in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità con l’obiettivo di ricavare rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura davanti ad ulteriori obblighi o eventuali disguidi finanziari.

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Sono vari i pregi che concede la cessione del Quinto a Piverone

Questo strumento finanziario offre importi notevoli accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Piverone

  • La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Piverone

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Piverone

La possibilità di poter richiedere una specifica somma viene decisa in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Piverone dispone che il rimborso della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di determinare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Piverone

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Questa situazione ad ogni modo può essere scavalcata nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste caratteristiche sottolineano la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Piverone

Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la regolamenta è necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito nella proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a soddisfare la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti altri obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una adeguata relazione con la clientela, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, comunque comporta impostazioni diverse per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad accoglierlo, essendo sottoposto alla sua discrezionalità. D’altronde proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, visto che in sostanza il grado di rischio è più alto. Tale situazione fortunatamente si rivela più semplice per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Piverone

Documentazione richiesta

Mentre all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente calibrando durata e rate, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Piverone

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Piverone è stipulato a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Piverone

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo tasso integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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