Cessione del quinto a Piossasco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Piossasco sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Piossasco - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Piossasco

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una certa esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine compiere un’accurata analisi sul cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete del mercato finanziario, ponendosi come obiettivo la ricerca delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Piossasco: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Piossasco , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno accompagnare il cliente nel valutare la opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed esporre ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati perché consente proposte ad hoc con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi rapidamente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che sono accettate tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di procurarsi in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, persino di fronte ad altri obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Piossasco

Questo servizio finanziario concede importi notevoli con comode opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Piossasco

  • Il differimento del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Piossasco

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Piossasco

La capacità di poter richiedere un particolare importo viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Piossasco comporta che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di determinare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Piossasco

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è consentito invece prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta situazione ad ogni modo si può superare se c’è una durata quinquennale e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Questi elementi sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Piossasco

Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta viene necessaria obbligatoriamente un’assicurazione che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a rispettare la decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti altri impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ad ogni modo comporta procedimenti diversi per riuscire ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire dei criteri differenti dalla cessione, dal momento in cui in pratica il grado di rischio è più alto. Questa situazione in ogni caso si dimostra più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si opera per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Piossasco

Documentazione necessaria

Malgrado all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Piossasco

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Piossasco è pattuito a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è stabilita in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Piossasco

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo tasso comprende tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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