Cessione del quinto a Pignone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Pignone sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Pignone - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pignone

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine realizzare una minuziosa analisi sul cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, fissando come traguardo la valutazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni chiare ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Pignone: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Pignone , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno guidare la clientela nella valutazione della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e spiegare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati perché permette proposte ad hoc con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di assicurarsi facilmente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che saranno ammesse persino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa procurarsi in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche davanti ad diversi impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono molti gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Pignone

Questo servizio finanziario offre importi considerevoli affiancati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Pignone

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato in caso si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Pignone

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Pignone

La capacità di poter accedere ad una particolare somma viene fissata a seconda della rata rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pignone comporta che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di individuare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Pignone

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere al contrario di riprendere l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa condizione nondimeno può essere superata nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pignone

Allorchè alla clientela non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la garantisce è indispensabile obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad osservare la decisione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non ci sono altri obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto appropriato con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . In genere il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciò nonostante comporta impostazioni differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di tutto ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad approvarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. Inoltre proprio i criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, in quanto in sostanza il rischio è più alto. Questa situazione d’altro canto diventa più agevolata per i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Pignone

Documentazione indispensabile

Sebbene durante la fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente adeguando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene comunicata lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Pignone

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pignone è pattuito a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene stabilita sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Pignone

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo tasso riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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