Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Pieve d’Olmi attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pieve d’Olmi
Desideriamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e consuetudine portare a termine una meticolosa analisi sul cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe del mercato finanziario, fissando la finalità di valutare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni semplici ed adeguate che possono soddisfare le esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Pieve d’Olmi , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è aiutare i clienti nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e mostrare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati siccome permette proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi con facilità il prestito con semplici formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di particolari formule di finanziamento che sono accettate persino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità per poter procurarsi rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, anche con altri obblighi oppure possibili disguidi.
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Sono numerosi gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Pieve d’Olmi
Questo servizio finanziario assicura importi considerevoli accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità persino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Pieve d’Olmi
- La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Pieve d’Olmi
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Pieve d’Olmi
La capacità di poter richiedere una particolare somma viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pieve d’Olmi stabilisce che il rimborso della rata avvenga direttamente tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette ai clienti di selezionare le forme di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante l’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è permesso al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Tale misura comunque si può superare quando abbiamo una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.
Questi dettagli mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pieve d’Olmi
Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la garantisce viene prevista inevitabilmente una copertura assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta ad attenersi alla volontà del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.
Il dovere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono ulteriori impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una appropriata relazione con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, ciò nonostante comporta procedimenti diversi per riuscire ad avere il prestito.
Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla sua valutazione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi si attengono a dei criteri differenti in confronto alla cessione del quinto, poiché sostanzialmente il rischio è superiore. Detta condizione però sarà più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Sebbene durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative della clientela calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .
Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene descritta lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Pieve d’Olmi
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avere la liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Pieve d’Olmi è portato a termine come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è fissata considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questa percentuale include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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