Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Piazzatorre attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Piazzatorre
Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro obbligo e tradizione svolgere una precisa analisi sul cliente in modo da favorirne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di individuare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni semplici ed efficaci capaci di soddisfare le esigenze.
- Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.
Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Piazzatorre , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostro impegno guidare i clienti nell’esaminare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e chiarire alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati giacché consente proposte personalizzate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di procurarsi agevolmente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che verranno accolte perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza per poter raggiungere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi impegni oppure eventuali disguidi bancari.
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Sono numerosi i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Piazzatorre
Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi elevati accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Piazzatorre
- La dilazione del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Piazzatorre
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Piazzatorre
La capacità di poter accedere ad una particolare somma viene sancita a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Piazzatorre dispone che il rimborso della rata si compia proprio attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette ai clienti di impostare le procedure di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di rinnovare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48
Questa misura però si può superare quando abbiamo una durata di 5 anni e si decide di definire una nuova cessione a 120 mesi.
Questi aspetti rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Piazzatorre
Allorchè ai clienti non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la riguarda è indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è obbligata ad onorare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono ulteriori impegni per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si rivolge a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ciò nonostante stabilisce procedure diverse per arrivare ad avere il prestito.
In primo luogo bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori diversi dalla cessione, poiché sostanzialmente il livello di rischio è maggiore. Questa situazione comunque risulta più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Sebbene all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative della clientela modulando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .
Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Piazzatorre
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Piazzatorre è pattuito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene definita sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questa percentuale contiene ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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