Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Piario attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Piario
Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e abitudine compiere una precisa analisi del cliente per favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come traguardo la scelta delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed efficaci in grado di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.
Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Piario , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra responsabilità favorire la clientela nel valutare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc e potremo seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati poiché permette proposte personalizzate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di procurarsi rapidamente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che vengono accettate addirittura dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza affinché si possa raggiungere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, finanche davanti ad altri impegni oppure eventuali disguidi.
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Sono molti i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Piario
Questo servizio finanziario offre importi considerevoli accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Piario
- Il differimento del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto nel momento in cui sia necessaria nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Piario
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Piario
La possibilità di poter richiedere un particolare importo viene misurata in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Piario prevede che il pagamento della rata si compia proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente alla clientela di scegliersi le procedure di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48
Detta situazione però può essere superata se ci si ritrova con una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione a 10 anni.
Tali modalità evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Piario
Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la garantisce viene richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già previsto nella proposta, pertanto il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata ad attenersi alla decisione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ricevere i conti estintivi dalla Banca.
Non ci sono altri doveri relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti ammessi ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una appropriata relazione con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, comunque comporta procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.
In primo luogo bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi in confronto alla cessione, dato che di fatto il livello di rischio è maggiore. Tale situazione ciononostante è più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora tramite convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Mentre nella fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che onori le attese della clientela calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .
Sicuramente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene indicata la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Piario
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è subito pronto , senza attese estenuanti e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Piario è portato a termine sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Vi sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo indice riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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