Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Pianico attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pianico
Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e prassi compiere una seria analisi sul cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci del mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di valutare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.
Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Pianico , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità supportare il cliente nell’analizzare la scelta di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e chiarire alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione giacché assicura proposte mirate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere tranquillamente il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che saranno accolte anche in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità per poter procurarsi in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura di fronte ad diversi obblighi o eventuali disguidi bancari.
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Sono vari i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Pianico
Questo strumento finanziario garantisce importi elevati con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Pianico
- La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Pianico
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Pianico
La possibilità di poter avere una certa somma viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pianico dispone che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette alla clientela di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Detta misura tuttavia si può superare nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.
Tali particolarità sottolineano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pianico
Benché al cliente non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la disciplina è necessaria inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già conteggiato dentro la proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di ottenere i conti estintivi dalla Banca.
Non sono previsti diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti legittimati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.
Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto appropriato con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, tuttavia stabilisce impostazioni differenti per riuscire ad avere il prestito.
In primo luogo bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi seguono dei requisiti differenti dalla cessione del quinto, dal momento che in pratica il livello di rischio è più grande. Questa situazione fortunatamente è più agevole nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Sebbene nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti modulando rate e durata, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .
Sicuramente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Pianico
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Pianico è stipulato come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene definita in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo indice contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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