Cessione del quinto a Pianengo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Pianengo tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pianengo

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e prassi portare a termine una meticolosa analisi sul cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete del mercato finanziario, avendo come scopo lo studio delle soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed efficienti in grado di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Pianengo , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di accompagnare i clienti nella valutazione della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione dato che autorizza proposte mirate con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di avere tranquillamente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di speciali formule di finanziamento che sono accettate anche dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità per poter raggiungere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura con ulteriori obblighi o eventuali disguidi.

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Sono numerosi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Pianengo

Questo strumento finanziario assicura importi cospicui con vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Pianengo

• La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto nel momento in cui serva ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Pianengo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Pianengo

La possibilità di poter accedere ad un determinato importo viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pianengo prevede che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di selezionare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta situazione peraltro può essere superata quando abbiamo una durata quinquennale e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali particolarità mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pianengo

Allorchè ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la tutela viene indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad attenersi alla scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non si pongono altri impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una appropriata relazione con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si rivolge a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, d’altro canto pone criteri differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di tutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi soddisfano dei requisiti diversi rispetto alla cessione del quinto, poiché in sostanza il grado di rischio è superiore. Detta condizione fortunatamente risulta più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione indispensabile

Se nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti modulando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Pianengo

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pianengo è sottoscritto sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene sancito in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è lavorato.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo indice contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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