Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Piancogno attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Piancogno
Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro dovere e abitudine realizzare una precisa analisi del cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo come traguardo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni chiare ed efficienti che possono venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Piancogno , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare i clienti nello stabilire la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed esporre alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione in quanto ammette proposte mirate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di assicurarsi agevolmente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che saranno accettate addirittura in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità per poter conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, anche dinnanzi ad altri impegni o possibili disguidi finanziari.
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Sono molteplici i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Piancogno
Questo servizio finanziario fornisce importi notevoli affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto nel quale sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Piancogno
- Il differimento del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo in caso si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Piancogno
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Piancogno
La capacità di poter avere un particolare importo viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Piancogno stabilisce che il rimborso della rata si compia direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità al cliente di decidere le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48
Detta situazione comunque può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Tali particolarità sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Piancogno
Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contiene già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la tutela viene richiesta tassativamente un’assicurazione che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta ad onorare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.
L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi dalla Banca.
Non ci sono diversi doveri relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una appropriata relazione con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, ciononostante stabilisce impostazioni differenti per riuscire ad ottenere il prestito.
Per prima cosa ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, in quanto effettivamente il rischio è più grande. Detta condizione ad ogni modo si rivela più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Se durante la fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela modulando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .
Di sicuro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene chiarita la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Piancogno
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio dà risposta veloce alle esigenze della clientela ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Piancogno è stabilito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è sancita considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è lavorato.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un’altra delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo indice comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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