Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Pian Camuno attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pian Camuno
Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro obbligo e tradizione eseguire una precisa analisi sul cliente per accelerarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo come finalità la scelta delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficienti che possono soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di fornire alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.
Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Pian Camuno , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostro impegno favorire la clientela nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed esporre ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dal momento che assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di acquisire facilmente il prestito attraverso poche formalità burocratiche e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che vengono approvate addirittura in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità allo scopo di procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad diversi obblighi o eventuali disguidi bancari.
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Sono numerosi i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Pian Camuno
Questo strumento finanziario concede importi considerevoli affiancati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Pian Camuno
- Il differimento del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere prorogato in caso serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Pian Camuno
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Pian Camuno
La capacità di poter accedere ad un preciso importo viene decisa in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pian Camuno comporta che il pagamento della rata si compia proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità ai clienti di optare per le modalità di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di rimborso, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Questa situazione peraltro può essere scavalcata quando c’è una durata di 5 anni e si decide di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi dettagli mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pian Camuno
Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la regolamenta è stabilita inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta a seguire la decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i conti estintivi da parte della Banca.
Non si pongono altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.
Difatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una appropriata relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di norma il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, ciononostante stabilisce procedure diverse per arrivare ad avere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi osservano dei criteri differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui all’atto pratico il grado di rischio è più alto. Questa situazione d’altro canto si dimostra più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene tramite convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Anche se nella fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente modulando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .
Ad ogni modo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene chiarita la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Pian Camuno
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Pian Camuno è stabilito come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è specificata tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .
Un’ulteriore chiarificazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo tasso contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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