Cessione del quinto a Pessinetto: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Pessinetto attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Pessinetto - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pessinetto

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e abitudine portare a termine una scrupolosa analisi del cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, avendo lo scopo di ricercare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed adeguate che possono venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Pessinetto: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Pessinetto , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità supportare la clientela nel valutare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati e potremo operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e mostrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati visto che ammette proposte su misura con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di procurarsi velocemente il prestito con semplici formalità amministrative e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che vengono approvate tra l’altro di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità per poter procurarsi rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino in presenza di altri impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Pessinetto

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi notevoli accompagnati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Pessinetto

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Pessinetto

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Pessinetto

La capacità di poter ottenere una determinata somma viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pessinetto comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Pessinetto

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Tale situazione ciononostante si può superare quando abbiamo una durata quinquennale e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste peculiarità mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pessinetto

Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce è stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato nella stessa proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad attenersi alla l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti altri oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ad ogni modo comporta procedure differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi soddisfano dei criteri diversi rispetto alla cessione, dal momento in cui in sostanza il livello di rischio è più alto. Detta situazione tuttavia si dimostra più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Pessinetto

Documentazione necessaria

Mentre all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene indicata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Pessinetto

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pessinetto è concluso sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è definito sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Pessinetto

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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