Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Pertica Alta sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pertica Alta
Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e abitudine compiere una seria analisi del cliente per semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete del mercato finanziario, stabilendo come scopo la scelta delle soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed adeguate in grado di accontentare le necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.
Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Pertica Alta , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di favorire i clienti nello studio della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e mostrare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione dato che autorizza proposte personalizzate con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di procurarsi con facilità il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che sono ammesse tra l’altro in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di procurarsi in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, anche con ulteriori impegni oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono innumerevoli i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Pertica Alta
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti affiancati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Pertica Alta
- La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o può essere ripetuto quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Pertica Alta
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Pertica Alta
La possibilità di poter richiedere una specifica somma viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pertica Alta comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette al cliente di impostare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di replicare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Detta misura tuttavia si può superare nel caso in cui c’è una durata di 5 anni ed intendiamo contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.
Tali caratteristiche evidenziano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pertica Alta
Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la garantisce viene prevista inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle coperture assicurative è già incluso all’interno della proposta, così il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a rispettare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono stabiliti altri impegni nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto corretto con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, in ogni caso pone procedure differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Per prima cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi si attengono a dei requisiti differenti in confronto alla cessione del quinto, visto che in concreto il grado di rischio è maggiore. Detta situazione d’altro canto diventa più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Sebbene in una fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese dei clienti modulando durata e rate, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .
Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Pertica Alta
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Pertica Alta è pattuito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo indice integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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