Cessione del quinto a Perosa Argentina: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Perosa Argentina attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Perosa Argentina - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Perosa Argentina

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e consuetudine svolgere una scrupolosa analisi sul cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di trovare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Perosa Argentina: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Perosa Argentina , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura guidare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre al cliente ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dal momento che consente proposte mirate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di procurarsi rapidamente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che vengono ammesse perfino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, finanche in presenza di altri obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono vari i benefici che assicura la cessione del Quinto a Perosa Argentina

Questo servizio finanziario assicura importi significativi affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto in cui sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Perosa Argentina

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel caso in cui sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Perosa Argentina

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Perosa Argentina

La capacità di poter richiedere una determinata somma viene misurata in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Perosa Argentina comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente ai clienti di scegliere le forme di rientro più comode. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Perosa Argentina

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa condizione però si può scavalcare quando abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Tali peculiarità rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Perosa Argentina

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene prevista inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a rispettare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti diversi impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una appropriata relazione con il pubblico, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, in ogni caso fissa procedimenti diversi per avere la possibilità di avere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui in pratica il livello di rischio è più alto. Detta situazione tuttavia sarà più facile per i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Perosa Argentina

Documentazione richiesta

Sebbene all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative del cliente allineando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene indicata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Perosa Argentina

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Perosa Argentina è stipulato a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene definito tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Perosa Argentina

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo tasso include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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