Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Perloz attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Perloz
Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro compito e tradizione realizzare una seria analisi sul cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di studiare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni facili ed efficaci capaci di accontentare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Perloz , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura accompagnare i clienti nel valutare la scelta di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati giacché autorizza proposte mirate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di acquisire rapidamente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari formule di finanziamento che vengono accettate anche in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza così da ottenere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, finanche davanti ad altri obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono innumerevoli i pregi che presenta la cessione del Quinto a Perloz
Questo servizio finanziario garantisce importi notevoli affiancati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Perloz
- Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato quando sia necessaria nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Perloz
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Perloz
La capacità di poter avere una certa somma viene fissata in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Perloz dispone che il pagamento della rata si compia proprio tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliersi le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di replicare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Detta misura nondimeno si può scavalcare nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi dettagli sottolineano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Perloz
Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la regolamenta viene necessaria tassativamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è obbligata ad onorare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.
Non sono stabiliti diversi doveri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto adeguato con la clientela, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In genere il prestito in delega è destinato a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciononostante prevede procedure differenti per arrivare ad avere il prestito.
Per prima cosa ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad accettarlo, essendo subordinato alla propria discrezione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti in confronto alla cessione, dal momento in cui all’atto pratico il rischio è più grande. Questa condizione tuttavia risulta più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera attraverso convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Anche se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese dei clienti modulando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .
Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Perloz
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS dà risposta immediata alle necessità della clientela ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Perloz è concluso sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene stabilita in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo tasso riguarda ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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