Cessione del quinto a Pavone Canavese: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Pavone Canavese sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Pavone Canavese - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pavone Canavese

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e tradizione eseguire un’accurata analisi del cliente in modo da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come traguardo la ricerca delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni semplici ed efficaci in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Pavone Canavese: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Pavone Canavese , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura guidare la clientela nello studio della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e chiarire alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati perché autorizza proposte su misura con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di acquisire rapidamente il prestito con poche formalità amministrative e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che saranno accettate addirittura alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità affinché si possa ottenere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, finanche davanti ad diversi impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Pavone Canavese

Questo servizio finanziario concede importi rilevanti affiancati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti persino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Pavone Canavese

  • La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato qualora sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Pavone Canavese

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Pavone Canavese

La capacità di poter ottenere un certo importo viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pavone Canavese prevede che il rimborso della rata abbia luogo direttamente tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette al cliente di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Pavone Canavese

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa situazione nondimeno può essere scavalcata quando abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Queste peculiarità sottolineano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pavone Canavese

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la garantisce viene stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già conteggiato nella stessa proposta, pertanto il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati ulteriori oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto leale con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è riservato a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciò nonostante stabilisce procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

Prima di tutto va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi rispettano dei criteri diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che in pratica il grado di rischio è maggiore. Tale situazione ad ogni modo diventa più agevolata per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera attraverso convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Pavone Canavese

Documentazione obbligatoria

Malgrado durante la fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene illustrata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Pavone Canavese

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pavone Canavese è concluso come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene definito in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Pavone Canavese

Vi sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questa percentuale integra ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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