Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Pasturo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Pasturo
Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e tradizione eseguire una precisa analisi del cliente per aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, fissando come scopo l’analisi delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni chiare ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Pasturo , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno guidare la clientela nell’analisi della opzione di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed esporre al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati in quanto consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di avere agevolmente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali formule di finanziamento che saranno accolte tra l’altro dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità al fine di raggiungere velocemente un prestito tramite la propria pensione, addirittura con ulteriori impegni oppure possibili disguidi bancari.
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Sono moltissimi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Pasturo
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Pasturo
- La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo quando sia necessaria nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Pasturo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Pasturo
La capacità di poter ottenere un particolare importo viene stimata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pasturo stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità al cliente di optare per le modalità di rientro più comode. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso al contrario ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Detta condizione nondimeno si può scavalcare nel caso in cui esiste una durata di 5 anni ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pasturo
Benché al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la garantisce viene stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già calcolato dentro la proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta ad onorare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’obbligo a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non sono fissati diversi oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto appropriato con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ciononostante fissa procedure diverse per arrivare ad ottenere il prestito.
In primo luogo va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti diversi dalla cessione, perché infatti il livello di rischio è più grande. Tale situazione comunque è più semplice per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione necessaria
Mentre all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese della clientela allineando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .
Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene descritta lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, il salario percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipazione del TFS a Pasturo
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Pasturo è portato a termine come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene calcolato in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.
Esistono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questa percentuale include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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