Cessione del quinto a Pareto: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Pareto tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Pareto - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Pareto

Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e abitudine compiere una precisa analisi sul cliente con la finalità di favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci in grado di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Pareto: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Pareto , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura aiutare i clienti nell’analizzare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire al cliente tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati poiché assicura proposte mirate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi tranquillamente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di particolari forme di finanziamento che verranno accolte perfino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza per poter ottenere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche con diversi obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono molti i pregi che offre la cessione del Quinto a Pareto

Questo strumento finanziario fornisce importi consistenti accompagnati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti persino alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Pareto

  • La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato in caso occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Pareto

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Pareto

La possibilità di poter accedere ad una determinata somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Pareto prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente alla clientela di individuare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Pareto

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta misura ad ogni modo può essere superata nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti evidenziano la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Pareto

Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la garantisce è necessaria inevitabilmente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad attenersi alla l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non esistono ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è destinato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, tuttavia prevede criteri diversi per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dato che in concreto il rischio è maggiore. Detta situazione tuttavia è più agevole per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si opera attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Pareto

Documentazione indispensabile

Sebbene all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene descritta la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Pareto

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Pareto è concluso come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è determinato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Pareto

Vi sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo tasso riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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