Cessione del quinto a Parella: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Parella sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Parella - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Parella

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine realizzare una seria analisi del cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di trovare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Parella: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Parella , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare la clientela nell’analisi della opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed illustrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione poiché autorizza proposte ad hoc con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di procurarsi agevolmente il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che saranno approvate addirittura dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa procurarsi rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, finanche davanti ad diversi impegni oppure eventuali disguidi bancari.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 
Chiama ora il 349 115 8973
 

Sono vari i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Parella

Questo servizio finanziario offre importi notevoli con semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto nel quale sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Parella

  • Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo in caso si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Parella

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Parella

La possibilità di poter avere un certo importo viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Parella dispone che il pagamento della rata abbia luogo direttamente tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente alla clientela di individuare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Parella

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale condizione comunque si può scavalcare quando abbiamo una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Parella

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la regolamenta è stabilita tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad osservare la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi dalla Banca.

Non esistono diversi obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ciò nonostante stabilisce criteri diversi per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi rispettano dei criteri differenti rispetto alla cessione, dal momento in cui in pratica il rischio è più alto. Tale situazione in ogni caso diventa più semplice per i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Parella

Documentazione richiesta

Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene esposta la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, il salario percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Parella

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Parella è pattuito come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene specidicato tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Parella

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo tasso include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 
Chiama ora il 349 115 8973

Parella

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi