Cessione del quinto a Paratico: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Paratico tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Paratico

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e consuetudine effettuare una minuziosa analisi del cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, fissando come scopo l’analisi delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni chiare ed efficaci capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Paratico , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura guidare il cliente nell’analisi della scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed esporre ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati visto che autorizza proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di avere agevolmente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che verranno approvate tra l’altro in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di procurarsi rapidamente un prestito tramite la propria pensione, addirittura di fronte ad altri impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i benefici che dà la cessione del Quinto a Paratico

Questo servizio finanziario fornisce importi considerevoli con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Paratico

• La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel caso in cui occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Paratico

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Paratico

La possibilità di poter accedere ad un particolare importo viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Paratico dispone che il pagamento della rata si compia proprio attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette alla clientela di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è concesso al contrario rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa situazione ciononostante può essere scavalcata se esiste una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Paratico

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la disciplina viene necessaria tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, pertanto il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono fissati altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può contattare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una leale relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ad ogni modo fissa impostazioni diverse per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo va considerata la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti in confronto alla cessione, dal momento che in sostanza il grado di rischio è più alto. Tale situazione ciononostante diventa più semplice per i dipendenti statali e pubblici con cui si opera grazie a convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione indispensabile

Sebbene all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente allineando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Certamente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Paratico

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è subito pronto , evitando attese prolungate e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Paratico è pattuito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è fissata sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’ulteriore chiarificazione riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo indice include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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