Il prestito protetto indirizzato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Palazzago sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Palazzago
Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e prassi realizzare una precisa analisi sul cliente allo scopo di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, fissando come scopo la scelta delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficaci in grado di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Palazzago , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare i clienti nello studio della opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire ai clienti ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati visto che permette proposte su misura con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire con facilità il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari formule di finanziamento che vengono ammesse addirittura alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza al fine di ricavare velocemente un prestito tramite la propria pensione, anche dinnanzi ad ulteriori impegni o eventuali disguidi.
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Sono numerosi gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Palazzago
Questo strumento finanziario fornisce importi consistenti con comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Palazzago
- La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato quando si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Palazzago
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Palazzago
La possibilità di poter richiedere una precisa somma viene decisa a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Palazzago comporta che il rimborso della rata si realizzi proprio attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette alla clientela di disporre le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di restituzione, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Questa situazione però si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Palazzago
Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo comporta già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la riguarda viene necessaria tassativamente un’assicurazione che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già conteggiato nella stessa proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta ad attenersi alla scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono fissati altri impegni per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto regolare con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, in ogni caso prevede procedimenti differenti per arrivare ad avere il prestito.
Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, perché non è in obbligo ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi osservano degli indicatori differenti in confronto alla cessione, perché infatti il livello di rischio è maggiore. Detta condizione però risulta più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Mentre nella fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente calibrando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .
Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Palazzago
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Palazzago è stabilito a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene definito considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questa percentuale contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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