Cessione del quinto a Paitone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Paitone attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Paitone

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione effettuare una minuziosa analisi sul cliente con lo scopo di agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di valutare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.

• Soluzioni facili ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Paitone , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra cura guidare i clienti nell’esaminare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati e potremo intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire alla clientela ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione poiché permette proposte ad hoc con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere con facilità il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che verranno accettate persino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità così da procurarsi velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino di fronte ad altri impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono molti i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Paitone

Questo strumento finanziario garantisce importi elevati accompagnati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Paitone

• La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato nel momento in cui si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Paitone

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Paitone

La capacità di poter avere un determinato importo viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Paitone prevede che il rimborso della rata si realizzi direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di selezionare le procedure di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è consentito invece rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Tale situazione tuttavia può essere superata se ci si ritrova con una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Paitone

Allorchè alla clientela non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela è indispensabile obbligatoriamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad onorare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non si pongono altri oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto appropriato con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, tuttavia prevede procedure diverse per riuscire ad ottenere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua discrezione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi si attengono a dei requisiti diversi dalla cessione del quinto, poiché in realtà il grado di rischio è superiore. Detta situazione comunque è più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Mentre nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative del cliente modulando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Paitone

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Paitone è pattuito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo tasso riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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