Cessione del quinto a Paderna: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Paderna attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Paderna - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Paderna

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e abitudine eseguire una precisa analisi del cliente con lo scopo di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di analizzare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficaci in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Paderna: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Paderna , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra premura assistere il cliente nello studio della scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione dal momento che permette proposte su misura con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi facilmente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che saranno ammesse perfino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche dinnanzi ad diversi impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i pregi che assicura la cessione del Quinto a Paderna

Questo servizio finanziario offre importi cospicui affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Paderna

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Paderna

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Paderna

La possibilità di poter richiedere uno specifico importo viene stabilita in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Paderna dispone che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di impostare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Paderna

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta condizione ad ogni modo può essere scavalcata se abbiamo una durata di 5 anni e si vuole stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste particolarità mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Paderna

Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la regolamenta viene indispensabile obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a rispettare la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati altri oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ciononostante prevede procedure differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare dei requisiti diversi in confronto alla cessione, perché infatti il rischio è superiore. Detta situazione ad ogni modo risulta più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora tramite convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Paderna

Documentazione indispensabile

Anche se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .

Certamente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Paderna

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS fornisce velocemente risposta alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Paderna è pattuito sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è sancita tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Paderna

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore precisazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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