Cessione del quinto a Ozzero: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Ozzero tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Ozzero - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Ozzero

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione portare a termine un’accurata analisi del cliente con lo scopo di favorirne l’accesso al credito con soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, avendo come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Ozzero: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Ozzero , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità aiutare il cliente nello stabilire la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e spiegare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione perché assicura proposte su misura con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere velocemente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che vengono accolte persino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di raggiungere velocemente un prestito tramite la propria pensione, addirittura dinnanzi ad altri impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono molteplici gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Ozzero

Questo strumento finanziario assicura importi considerevoli accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Ozzero

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo in caso serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Ozzero

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Ozzero

La capacità di poter richiedere una determinata somma viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ozzero dispone che il pagamento della rata avvenga proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Ozzero

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa misura però si può scavalcare quando abbiamo una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali particolarità evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ozzero

Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina viene sancita obbligatoriamente una copertura assicurativa che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già incluso dentro la proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a rispettare la l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non ci sono diversi obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, comunque fissa procedure differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accettarlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. D’altronde gli stessi criteri assuntivi osservano degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, dato che all’atto pratico il rischio è superiore. Detta situazione però risulta più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora grazie a convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Ozzero

Documentazione indispensabile

Sebbene durante la fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene descritta lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Ozzero

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ozzero è portato a termine sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene stabilita tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Ozzero

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questa percentuale include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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