Cessione del quinto a Oviglio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Oviglio tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Oviglio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Oviglio

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione effettuare un’attenta analisi del cliente con lo scopo di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, avendo come finalità la scelta delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Oviglio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Oviglio , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura aiutare il cliente nell’esaminare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e mostrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione in quanto autorizza proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di acquisire facilmente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che sono accolte perfino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità per poter ottenere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, persino di fronte ad ulteriori obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Oviglio

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti accompagnati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Oviglio

  • Il differimento del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Oviglio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Oviglio

La capacità di poter ottenere un determinato importo viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Oviglio comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Oviglio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Tale misura comunque può essere superata se c’è una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Tali particolarità mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Oviglio

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la garantisce è richiesta obbligatoriamente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad onorare la decisione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti diversi impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una corretta relazione con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di solito il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ad ogni modo fissa procedure differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Per prima cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, poiché in pratica il livello di rischio è più grande. Detta situazione però si rivela più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Oviglio

Documentazione indispensabile

Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese dei clienti modulando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Oviglio

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Oviglio è pattuito a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene fissata in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Oviglio

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questa percentuale comprende tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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