Cessione del quinto a Ovada: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Ovada tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Ovada - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ovada

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e tradizione realizzare una precisa analisi sul cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, avendo come obiettivo la valutazione delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed adeguate capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Ovada: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Ovada , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra premura guidare i clienti nello studio della opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati dato che ammette proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi con facilità il prestito con semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che verranno accettate anche dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di avere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, persino dinnanzi ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi.

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Sono molteplici i benefici che assicura la cessione del Quinto a Ovada

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Ovada

  • Il differimento del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Ovada

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Ovada

La capacità di poter ottenere uno specifico importo viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ovada comporta che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette alla clientela di determinare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Ovada

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale condizione nondimeno si può superare nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Tali peculiarità evidenziano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ovada

Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la riguarda è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta ad onorare la il volere del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non esistono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto corretto con il cliente, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si rivolge ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, in ogni caso pone procedimenti diversi per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, perché non è in obbligo ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei criteri differenti rispetto alla cessione del quinto, perché in concreto il rischio è più alto. Detta condizione tuttavia si rivela più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Ovada

Documentazione essenziale

Se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente adeguando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene chiarita la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Ovada

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ovada è concluso a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è sancito in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Ovada

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo totale.
Questo tasso integra ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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