Cessione del quinto a Ostiano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Ostiano tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Ostiano - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Ostiano

Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grande esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e tradizione compiere una scrupolosa analisi sul cliente con lo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di analizzare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Ostiano: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Ostiano , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostro impegno aiutare il cliente nell’analizzare la scelta di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati siccome autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di procurarsi con facilità il prestito con poche formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che vengono accolte addirittura in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di ottenere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino con diversi impegni o eventuali disguidi.

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Sono moltissimi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Ostiano

Questo strumento finanziario garantisce importi consistenti affiancati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Ostiano

  • Il differimento del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato nel momento in cui sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Ostiano

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Ostiano

La possibilità di poter richiedere una certa somma viene sancita in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto importante contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ostiano comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette alla clientela di scegliersi le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Ostiano

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di replicare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta situazione comunque può essere superata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ostiano

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la riguarda è sancita tassativamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a seguire la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti ulteriori impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con la clientela, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ad ogni modo comporta procedimenti differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori differenti in confronto alla cessione, visto che sostanzialmente il livello di rischio è superiore. Detta situazione tuttavia si dimostra più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Ostiano

Documentazione essenziale

Mentre nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese del cliente modulando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene indicata lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Ostiano

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ostiano è portato a termine sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è determinato in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Ostiano

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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