Cessione del quinto a Osiglia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Osiglia sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Osiglia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Osiglia

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e prassi realizzare una seria analisi del cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come obiettivo la valutazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni semplici ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Osiglia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Osiglia , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostro impegno guidare il cliente nell’analizzare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in modo da poter operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e spiegare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati dato che consente proposte mirate con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di acquisire rapidamente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che sono approvate addirittura di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di raggiungere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura con altri obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono molti i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Osiglia

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli con semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Osiglia

  • La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Osiglia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Osiglia

La capacità di poter avere una particolare somma viene decisa in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Osiglia comporta che il rimborso della rata avvenga proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Osiglia

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta condizione ciononostante può essere superata se abbiamo una durata di 5 anni e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Osiglia

Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la regolamenta è necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono diversi impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto appropriato con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, comunque comporta impostazioni diverse per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere dei requisiti diversi rispetto alla cessione, visto che di fatto il rischio è maggiore. Questa condizione ad ogni modo si dimostra più agevole per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Osiglia

Documentazione essenziale

Mentre in una fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese del cliente calibrando durata e rate, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene indicata la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Osiglia

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Osiglia è pattuito sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è determinato considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Osiglia

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo indice integra ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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