Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Orzinuovi sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Orzinuovi
Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e prassi portare a termine una minuziosa analisi sul cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di trovare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Orzinuovi , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere la clientela nello studio della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e mostrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione giacché assicura proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi agevolmente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che saranno accolte persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità al fine di ricavare in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, perfino davanti ad altri impegni o possibili disguidi.
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Sono molti i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Orzinuovi
Questo strumento finanziario assicura importi notevoli con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Orzinuovi
- Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel caso in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Orzinuovi
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Orzinuovi
La capacità di poter avere una particolare somma viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Orzinuovi comporta che il pagamento della rata si compia proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le forme di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Detta situazione però si può scavalcare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali modalità evidenziano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Orzinuovi
Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la garantisce è prevista tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata a seguire la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non sono fissati altri impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto adeguato con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di norma il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ciononostante stabilisce impostazioni diverse per riuscire ad avere il prestito.
In primo luogo ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori differenti rispetto alla cessione, perché in realtà il livello di rischio è superiore. Detta situazione ciononostante sarà più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Se all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .
In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Orzinuovi
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta immediata alle esigenze della clientela ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Orzinuovi è stabilito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è specidicato tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.
Esistono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questo indice contiene tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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