Cessione del quinto a Ortovero: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Ortovero attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Ortovero - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ortovero

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e abitudine compiere una scrupolosa analisi sul cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Ortovero: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Ortovero , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere la clientela nell’analisi della scelta di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente ogni elemento del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione poiché assicura proposte su misura con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di garantirsi tranquillamente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche formule di finanziamento che vengono accolte addirittura di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di avere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, finanche con ulteriori impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i benefici che assicura la cessione del Quinto a Ortovero

Questo strumento finanziario concede importi notevoli accompagnati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato dove sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Ortovero

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo nel momento in cui serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Ortovero

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Ortovero

La possibilità di poter richiedere una certa somma viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ortovero stabilisce che il pagamento della rata si compia proprio tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di selezionare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Ortovero

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è consentito al contrario rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta situazione ad ogni modo può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Tali modalità mettono in luce l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ortovero

Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la riguarda è sancita tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad onorare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto appropriato con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, d’altro canto comporta impostazioni differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Per prima cosa dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, dal momento in cui all’atto pratico il grado di rischio è più alto. Detta situazione ciò nonostante diventa più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Ortovero

Documentazione richiesta

Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela modulando rate e durata, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene descritta la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Ortovero

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio dà risposta immediata alle necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ortovero è stipulato a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è definita tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Ortovero

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questo indice comprende tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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