Cessione del quinto a Orsara Bormida: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Orsara Bormida sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Orsara Bormida - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Orsara Bormida

Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e tradizione effettuare una minuziosa analisi del cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, avendo la finalità di trovare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Orsara Bormida: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Orsara Bormida , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere è assistere la clientela nello stabilire la opzione di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e mostrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione in quanto ammette proposte su misura con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di acquisire tranquillamente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che sono ammesse addirittura in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità allo scopo di conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura con altri obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Orsara Bormida

Questo strumento finanziario offre importi consistenti con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Orsara Bormida

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo qualora occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Orsara Bormida

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Orsara Bormida

La possibilità di poter richiedere un preciso importo viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Orsara Bormida dispone che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette al cliente di impostare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Orsara Bormida

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di prorogare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta prescrizione nondimeno si può scavalcare nel momento in cui c’è una durata quinquennale e si decide di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Orsara Bormida

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la garantisce viene sancita tassativamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già previsto all’interno della proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati altri oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può rivolgersi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto appropriato con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, tuttavia prevede impostazioni differenti per riuscire ad avere il prestito.

In primo luogo va richiesta la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. oltretutto gli stessi criteri assuntivi osservano degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, dato che effettivamente il livello di rischio è più alto. Detta situazione in ogni caso è più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Orsara Bormida

Documentazione necessaria

Anche se durante la fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative della clientela adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene esposta la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Orsara Bormida

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Orsara Bormida è pattuito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è specidicato in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Orsara Bormida

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questa percentuale contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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