Cessione del quinto a Ornago: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Ornago tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Ornago - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Ornago

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e abitudine svolgere un’attenta analisi del cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di valutare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni facili ed adeguate in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Ornago: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Ornago , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura aiutare i clienti nello studio della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire ai clienti ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione poiché permette proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di avere con facilità il prestito con poche formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che verranno accolte anche alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità affinché si possa raggiungere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, anche con altri obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Ornago

Questo servizio finanziario assicura importi notevoli accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Ornago

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel momento in cui occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Ornago

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Ornago

La capacità di poter richiedere una precisa somma viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto importante si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ornago prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette ai clienti di optare per le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Ornago

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa condizione nondimeno può essere superata se c’è una durata quinquennale e si sceglie di contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Tali modalità sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ornago

Benché al cliente non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda viene stabilita obbligatoriamente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato dentro la proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto corretto con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ad ogni modo stabilisce procedimenti differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Innanzitutto ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi si attengono a dei parametri diversi rispetto alla cessione, perché infatti il livello di rischio è più alto. Questa condizione ad ogni modo è più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Ornago

Documentazione essenziale

Malgrado all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente modulando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene chiarita la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Ornago

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ornago è stabilito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene stabilito in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Ornago

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo tasso include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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