Cessione del quinto a Orio Canavese: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Orio Canavese attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Orio Canavese - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Orio Canavese

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e consuetudine portare a termine un’attenta analisi sul cliente al fine di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, fissando la finalità di trovare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni semplici ed adeguate capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Orio Canavese: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Orio Canavese , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà guidare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in modo da poter intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e spiegare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione poiché assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di garantirsi rapidamente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che sono accettate tra l’altro in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità al fine di ottenere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino davanti ad altri impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i benefici che offre la cessione del Quinto a Orio Canavese

Questo servizio finanziario garantisce importi cospicui con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità persino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Orio Canavese

  • Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo in caso occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Orio Canavese

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Orio Canavese

La possibilità di poter accedere ad un determinato importo viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Orio Canavese dispone che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliersi le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Orio Canavese

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è permesso al contrario rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale prescrizione comunque si può superare se esiste una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Tali particolarità mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Orio Canavese

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la garantisce viene sancita tassativamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto adeguato con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, ciononostante pone procedure diverse per riuscire ad avere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dato che praticamente il grado di rischio è maggiore. Detta situazione in ogni caso è più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Orio Canavese

Documentazione necessaria

Anche se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti modulando durata e rate, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Orio Canavese

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio fornisce immediatamente risposta alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Orio Canavese è stipulato sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene calcolato in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Orio Canavese

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questa percentuale comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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