Cessione del quinto a Omegna: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Omegna attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Omegna - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Omegna

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e prassi compiere un’attenta analisi del cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di analizzare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Omegna: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Omegna , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura favorire la clientela nell’esaminare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed illustrare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione poiché autorizza proposte su misura con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di ottenere agevolmente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che saranno accolte anche in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità così da ricavare rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, perfino con altri impegni oppure eventuali disguidi.

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Sono vari i benefici che dà la cessione del Quinto a Omegna

Questo servizio finanziario concede importi considerevoli accompagnati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro in cui sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Omegna

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo qualora serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Omegna

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Omegna

La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene calcolata a seconda della rata rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Omegna dispone che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente al cliente di scegliere le forme di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Omegna

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso invece rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Tale prescrizione però può essere superata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali modalità rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Omegna

Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela viene sancita obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a soddisfare la decisione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non vi sono diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una adeguata relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si rivolge a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, tuttavia comporta impostazioni diverse per avere la possibilità di avere il prestito.

Per prima cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, perché non è costretto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi osservano dei criteri diversi dalla cessione, perché in buona sostanza il livello di rischio è superiore. Questa condizione per fortuna si dimostra più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Omegna

Documentazione richiesta

Anche se in una fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo status del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Omegna

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Omegna è stabilito come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è fissato sulla base del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Omegna

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo tasso integra tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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