Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Olmeneta tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Olmeneta
Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e tradizione svolgere una meticolosa analisi del cliente per favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, avendo come obiettivo l’individuazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni facili ed adeguate che possono accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Olmeneta , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere la clientela nella valutazione della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione visto che permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di assicurarsi tranquillamente il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che vengono accolte anche di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità per poter ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino davanti ad diversi obblighi oppure possibili disguidi finanziari.
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Sono molteplici gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Olmeneta
Questo servizio finanziario concede importi notevoli affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Olmeneta
- Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o può essere ripetuto in caso si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Olmeneta
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Olmeneta
La possibilità di poter avere uno specifico importo viene decisa in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Olmeneta comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente al cliente di optare per le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile al contrario replicare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Detta misura però si può superare nel momento in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si intende stipulare una nuova cessione a 10 anni.
Queste peculiarità evidenziano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Olmeneta
Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la garantisce viene indispensabile inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il canone delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono altri obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una leale relazione con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, comunque pone criteri diversi per poter ottenere il prestito.
Innanzitutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei parametri differenti rispetto alla cessione del quinto, poiché in effetti il grado di rischio è più alto. Detta situazione in ogni caso si dimostra più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .
Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene illustrata lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Olmeneta
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Olmeneta è concluso a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è stabilita in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Vi sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un’ulteriore chiarificazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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