Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Oliva Gessi attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Oliva Gessi
Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e prassi effettuare una meticolosa analisi del cliente allo scopo di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo come finalità lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza dover dare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.
Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Oliva Gessi , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, la nostra priorità è di supportare i clienti nella valutazione della scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e mostrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati perché ammette proposte mirate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di assicurarsi agevolmente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che vengono accolte perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità per poter raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche in presenza di ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono vari i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Oliva Gessi
Questo servizio finanziario fornisce importi cospicui affiancati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Oliva Gessi
- La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Oliva Gessi
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Oliva Gessi
La possibilità di poter accedere ad un preciso importo viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto importante riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Oliva Gessi comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità ai clienti di deliberare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Questa misura però può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 10 anni.
Questi aspetti mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Oliva Gessi
Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la riguarda viene necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata a seguire la decisione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non si pongono ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.
Difatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una leale relazione con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, in ogni caso prevede procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.
Prima di ogni altra cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è tenuto ad accoglierlo, essendo sottoposto alla sua discrezione. D’altronde proprio i criteri assuntivi seguono degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, dal momento in cui in concreto il rischio è superiore. Detta condizione in ogni caso si rivela più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Malgrado all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .
Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene chiarita la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Oliva Gessi
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio fornisce velocemente risposta alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Oliva Gessi è portato a termine sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è fissato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Esistono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un’ulteriore chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo tasso riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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