Cessione del quinto a Oggiona con Santo Stefano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Oggiona con Santo Stefano sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Oggiona con Santo Stefano - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Oggiona con Santo Stefano

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e tradizione svolgere una precisa analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche del mercato finanziario, avendo come finalità l’analisi delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Oggiona con Santo Stefano: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Oggiona con Santo Stefano , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità aiutare la clientela nello studio della scelta di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in modo da poter seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed illustrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati perché ammette proposte mirate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di acquisire facilmente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari formule di finanziamento che sono accettate perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità così da procurarsi in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, perfino in presenza di altri impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Oggiona con Santo Stefano

Questo servizio finanziario assicura importi notevoli affiancati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Oggiona con Santo Stefano

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto qualora serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Oggiona con Santo Stefano

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Oggiona con Santo Stefano

La capacità di poter avere un particolare importo viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Oggiona con Santo Stefano prevede che il pagamento della rata avvenga proprio tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di impostare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Oggiona con Santo Stefano

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta condizione comunque si può scavalcare quando ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi dettagli sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Oggiona con Santo Stefano

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la regolamenta viene sancita obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad attenersi alla il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non esistono altri oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una corretta relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Dunque la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, in ogni caso pone criteri diversi per riuscire ad avere il prestito.

Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui in effetti il grado di rischio è più grande. Questa condizione tuttavia è più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Oggiona con Santo Stefano

Documentazione indispensabile

Anche se durante la fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Oggiona con Santo Stefano

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Oggiona con Santo Stefano è concluso come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è determinata tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Oggiona con Santo Stefano

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo tasso comprende tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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Oggiona con Santo Stefano

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