Cessione del quinto a Offanengo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Offanengo tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Offanengo

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione svolgere un’accurata analisi del cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, avendo come traguardo la valutazione delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni chiare ed efficaci che possono venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Offanengo , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità aiutare il cliente nell’analizzare la scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati dato che autorizza proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di ottenere agevolmente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono particolari formule di finanziamento che vengono ammesse perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità così da avere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche con ulteriori impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono vari i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Offanengo

Questo strumento finanziario fornisce importi cospicui affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Offanengo

• La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Offanengo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Offanengo

La possibilità di poter avere una particolare somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Offanengo comporta che il rimborso della rata avvenga proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette al cliente di optare per le forme di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa condizione tuttavia può essere scavalcata quando abbiamo una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi evidenziano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Offanengo

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce è indispensabile inevitabilmente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una adeguata relazione con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Dunque la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, d’altro canto fissa procedimenti differenti per poter avere il prestito.

Innanzitutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei parametri diversi rispetto alla cessione, perché sostanzialmente il livello di rischio è maggiore. Tale condizione comunque è più agevolata in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Mentre all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese dei clienti modulando durata e rate, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Di sicuro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro grazie alla quale viene esposta la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Offanengo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Offanengo è stabilito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è calcolata in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo indice integra ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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