Cessione del quinto a Odolo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Odolo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Odolo

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e prassi compiere una meticolosa analisi sul cliente in maniera da accelerarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche del mercato finanziario, avendo lo scopo di ricercare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.

• Soluzioni chiare ed adeguate che possono soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Odolo , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra cura supportare la clientela nell’esaminare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione dato che consente proposte mirate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di avere facilmente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che sono accolte anche alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza affinché si possa conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori impegni o eventuali disguidi.

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Sono molti gli aspetti positivi che fornisce la cessione del Quinto a Odolo

Questo strumento finanziario assicura importi significativi accompagnati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Odolo

• Il differimento del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo quando serva ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Odolo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Odolo

La capacità di poter richiedere una precisa somma viene prevista in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Odolo comporta che il rimborso della rata avvenga proprio attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di scegliere le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è consentito al contrario replicare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Tale situazione peraltro si può scavalcare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si intende contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Tali peculiarità mettono in luce la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Odolo

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene prevista tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a seguire la il volere del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non sono fissati altri doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto adeguato con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciononostante fissa procedure differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei parametri differenti in confronto alla cessione, poiché infatti il grado di rischio è superiore. Questa situazione ciononostante è più facile per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione necessaria

Mentre all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti allineando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro nella quale viene chiarita lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Odolo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Odolo è sottoscritto a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è determinato in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Esistono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questa percentuale contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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