Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Nuvolera attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Nuvolera
Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro compito e prassi compiere una scrupolosa analisi sul cliente per semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, fissando la finalità di ricercare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni facili ed efficaci che possono venire incontro alle necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.
Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Nuvolera , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra premura favorire la clientela nello stabilire la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione visto che ammette proposte personalizzate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di garantirsi rapidamente il prestito con poche formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che sono accettate anche in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità allo scopo di ricavare rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi bancari.
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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Nuvolera
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Nuvolera
- Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Nuvolera
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Nuvolera
La possibilità di poter richiedere un particolare importo viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Nuvolera dispone che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di restituzione, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Detta condizione ad ogni modo può essere superata se abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.
Tali particolarità mettono in luce la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Nuvolera
Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la disciplina è necessaria obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta a seguire la il volere del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non vi sono ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una leale relazione con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, tuttavia comporta procedure differenti per poter ottenere il prestito.
In primo luogo ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti in confronto alla cessione, perché praticamente il rischio è maggiore. Detta condizione d’altro canto diventa più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene attraverso convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione richiesta
Anche se in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .
Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene descritta la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Nuvolera
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS risponde velocemente alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Nuvolera è pattuito sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene sancito in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.
Esistono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un’altra chiarificazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questa percentuale comprende tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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