Cessione del quinto a Novara: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Novara attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Novara

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine svolgere un’attenta analisi del cliente con lo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, fissando come finalità l’analisi delle soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Novara , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità supportare il cliente nel valutare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione siccome consente proposte personalizzate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di garantirsi con facilità il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che verranno ammesse anche alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità allo scopo di raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, addirittura di fronte ad diversi obblighi o eventuali disguidi.

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Sono moltissimi i benefici che dà la cessione del Quinto a Novara

Questo strumento finanziario concede importi significativi con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Novara

• Il differimento del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo qualora si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Novara

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Novara

La capacità di poter avere una determinata somma viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Novara prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette alla clientela di individuare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di prolungare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta prescrizione ad ogni modo si può superare nel momento in cui c’è una durata di 5 anni ed intendiamo contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Novara

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la garantisce viene necessaria tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a rispettare la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono ulteriori obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può consultare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, in ogni caso comporta impostazioni differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Innanzitutto va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. Inoltre gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, perché praticamente il grado di rischio è superiore. Detta situazione ciò nonostante si dimostra più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Se durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene comunicata la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Novara

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Novara è pattuito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è specificata sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice comprende tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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