Cessione del quinto a Nomaglio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Nomaglio sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Nomaglio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Nomaglio

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e abitudine svolgere una scrupolosa analisi sul cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche del mercato finanziario, avendo la finalità di individuare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Nomaglio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Nomaglio , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostro impegno supportare il cliente nell’esaminare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione in quanto permette proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di garantirsi agevolmente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di determinate formule di finanziamento che sono accolte addirittura dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter ricavare velocemente un prestito grazie alla propria pensione, persino dinnanzi ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi i pregi che dà la cessione del Quinto a Nomaglio

Questo servizio finanziario garantisce importi rilevanti accompagnati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Nomaglio

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto nel momento in cui serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Nomaglio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Nomaglio

La capacità di poter ottenere un determinato importo viene determinata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Nomaglio dispone che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di selezionare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Nomaglio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile invece ripetere l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta misura nondimeno può essere superata se abbiamo una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli rimarcano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Nomaglio

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la disciplina viene prevista obbligatoriamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, così il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a soddisfare la decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono ulteriori doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto regolare con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di rimborso, tuttavia prevede procedure diverse per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire dei criteri differenti rispetto alla cessione del quinto, dato che in sostanza il rischio è superiore. Questa situazione fortunatamente sarà più semplice nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Nomaglio

Documentazione obbligatoria

Mentre all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese del cliente modulando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Di sicuro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, il salario percepito e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Nomaglio

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS dà risposta immediata alle necessità della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Nomaglio è siglato a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è specificata in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Nomaglio

Vi sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questo indice contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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