Cessione del quinto a Nibbiola: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Nibbiola tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Nibbiola - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Nibbiola

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e prassi portare a termine un’attenta analisi sul cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di individuare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni semplici ed adeguate che possono venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Nibbiola: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Nibbiola , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare il cliente nell’analizzare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed illustrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati giacché consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di garantirsi tranquillamente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche formule di finanziamento che vengono accolte perfino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di avere velocemente un prestito tramite la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Nibbiola

Questo strumento finanziario concede importi elevati con vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Nibbiola

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato quando occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Nibbiola

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Nibbiola

La possibilità di poter avere una determinata somma viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Nibbiola dispone che il rimborso della rata si compia proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di impostare le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Nibbiola

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa condizione però può essere superata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi dettagli mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Nibbiola

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la disciplina è richiesta obbligatoriamente una copertura assicurativa che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad osservare la l’intento del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti altri doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto corretto con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciononostante pone procedimenti diversi per arrivare ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti dalla cessione, visto che in effetti il livello di rischio è più alto. Questa condizione però sarà più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera tramite convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Nibbiola

Documentazione indispensabile

Sebbene all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene comunicata la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Nibbiola

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Nibbiola è concluso a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene specificata in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Nibbiola

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo indice contiene ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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