Cessione del quinto a Nave: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Nave tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Nave

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione portare a termine una scrupolosa analisi del cliente per favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, avendo come finalità l’analisi delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed efficaci capaci di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Nave , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, la nostra priorità è di aiutare il cliente nello stabilire la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e mostrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati giacché permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire velocemente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che sono approvate tra l’altro in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza così da avere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche davanti ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi i pregi che dà la cessione del Quinto a Nave

Questo strumento finanziario assicura importi notevoli accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Nave

• La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato quando si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Nave

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Nave

La possibilità di poter avere una particolare somma viene fissata a seconda della rata rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Nave dispone che il rimborso della rata si compia proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette ai clienti di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta situazione ciononostante si può scavalcare se abbiamo una durata di 5 anni e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Questi elementi evidenziano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Nave

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela è prevista tassativamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla scelta del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non vi sono ulteriori impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una appropriata relazione con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, tuttavia comporta criteri differenti per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dal momento in cui sostanzialmente il rischio è più alto. Tale condizione in ogni caso diventa più agevole nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora tramite convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione fondamentale

Anche se nella fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative della clientela modulando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Certamente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Nave

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Nave è siglato sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene sancita in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo tasso comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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