Cessione del quinto a Monza: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Monza tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Monza

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e tradizione compiere un’attenta analisi sul cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo la valutazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di soddisfare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Monza , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere sarà favorire il cliente nell’analizzare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e spiegare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione giacché assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire facilmente il prestito con poche formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di speciali forme di finanziamento che saranno accettate addirittura in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza allo scopo di conseguire velocemente un prestito attraverso la propria pensione, finanche di fronte ad altri obblighi oppure possibili disguidi.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono innumerevoli i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Monza

Questo strumento finanziario garantisce importi considerevoli accompagnati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Monza

• La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto qualora si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Monza

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Monza

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Monza stabilisce che il rimborso della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente ai clienti di deliberare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è concesso invece riprendere l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta condizione però può essere scavalcata se esiste una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Monza

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la garantisce è indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già calcolato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a rispettare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti ulteriori obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una leale relazione con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega si rivolge ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, d’altro canto comporta criteri diversi per arrivare ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire dei criteri differenti in confronto alla cessione, perché in pratica il livello di rischio è superiore. Detta situazione in ogni caso è più agevolata per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si opera con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Anche se nella fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela allineando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Monza

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Monza è stabilito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene fissata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo indice include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Monza