Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Monvalle tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Monvalle
Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e abitudine effettuare una precisa analisi del cliente al fine di facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, avendo la finalità di analizzare le soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed adeguate che possono soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Monvalle , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura aiutare i clienti nello stabilire la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed esporre al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione poiché autorizza proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere facilmente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che verranno accettate addirittura dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità allo scopo di conseguire velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche con altri impegni o eventuali disguidi bancari.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono numerosi gli aspetti positivi che garantisce la cessione del Quinto a Monvalle
Questo servizio finanziario garantisce importi consistenti accompagnati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Monvalle
- Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto quando occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Monvalle
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Monvalle
La capacità di poter avere uno specifico importo viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Monvalle dispone che il rimborso della rata si realizzi proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le modalità di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Questa prescrizione però può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Queste caratteristiche rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Monvalle
Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la tutela è necessaria tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle assicurazioni è già incluso nella proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è obbligata a soddisfare la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.
Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.
Non esistono altri oneri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.
Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto corretto con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, comunque fissa procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Per prima cosa ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad accoglierlo, essendo assoggettato alla sua discrezionalità. D’altro canto proprio i criteri assuntivi rispettano dei parametri diversi dalla cessione del quinto, perché infatti il rischio è maggiore. Questa condizione comunque si rivela più agevolata per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le attese della clientela modulando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .
Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene comunicata lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Monvalle
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Monvalle è sottoscritto a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è determinata in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un’altra precisazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo integrale.
Questa percentuale integra tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI