Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Montorfano tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Montorfano
Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro dovere e consuetudine compiere un’attenta analisi sul cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, ponendosi come obiettivo la ricerca delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Montorfano , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra cura assistere i clienti nel valutare la opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dal momento che autorizza proposte su misura con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di avere tranquillamente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che saranno accettate anche alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza al fine di raggiungere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, persino davanti ad diversi impegni oppure possibili disguidi bancari.
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Sono molteplici i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Montorfano
Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi notevoli con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Montorfano
- La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato quando si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Montorfano
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Montorfano
La possibilità di poter accedere ad un particolare importo viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Montorfano comporta che il rimborso della rata si compia proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente ai clienti di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Tale prescrizione però può essere superata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Queste particolarità sottolineano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Montorfano
Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la regolamenta viene necessaria inevitabilmente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, così il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a seguire la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono ulteriori oneri relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, tuttavia prevede procedimenti diversi per poter ottenere il prestito.
Prima di tutto bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua discrezione. D’altra parte proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi rispetto alla cessione, in quanto all’atto pratico il livello di rischio è più alto. Questa condizione però si dimostra più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .
Certamente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Montorfano
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Montorfano è sottoscritto sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è calcolato sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un’ulteriore delucidazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo indice comprende ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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