Cessione del quinto a Montoggio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Montoggio sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Montoggio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Montoggio

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine compiere una seria analisi sul cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di ricercare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni semplici ed efficienti che possono venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Montoggio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Montoggio , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati dal momento che ammette proposte ad hoc con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di avere facilmente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali forme di finanziamento che vengono accettate persino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter avere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino davanti ad diversi impegni oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Montoggio

Questo strumento finanziario assicura importi significativi accompagnati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Montoggio

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo nel momento in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Montoggio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Montoggio

La capacità di poter richiedere uno specifico importo viene stabilita in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Montoggio dispone che il pagamento della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Montoggio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale condizione comunque può essere superata se esiste una durata quinquennale ed intendiamo contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Montoggio

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina viene prevista tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato nella stessa proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono altri impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di solito il prestito in delega è destinato a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di restituzione, in ogni caso comporta impostazioni diverse per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi rispettano dei parametri differenti dalla cessione, dal momento in cui in effetti il livello di rischio è superiore. Questa condizione per fortuna è più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Montoggio

Documentazione necessaria

Anche se durante la fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti allineando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene descritta lo status del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Montoggio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Montoggio è pattuito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è definito in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Montoggio

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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