Cessione del quinto a Montjovet: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Montjovet sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Montjovet

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine realizzare un’attenta analisi del cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di individuare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed efficaci in grado di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Montjovet , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è favorire il cliente nello studio della scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e chiarire ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati poiché autorizza proposte su misura con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di avere facilmente il prestito grazie alle poche formalità amministrative e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che verranno ammesse addirittura in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di conseguire velocemente un prestito attraverso la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Montjovet

Questo strumento finanziario garantisce importi significativi affiancati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Montjovet

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Montjovet

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Montjovet

La possibilità di poter ottenere un determinato importo viene stimata in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro importante contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Montjovet dispone che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette al cliente di scegliere le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito al contrario riprendere l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale prescrizione ciononostante si può scavalcare se c’è una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste modalità mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Montjovet

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la riguarda viene sancita obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, così il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non si pongono diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può consultare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una regolare relazione con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ad ogni modo fissa procedure differenti per riuscire ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. oltretutto gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei parametri diversi in confronto alla cessione, visto che all’atto pratico il rischio è più alto. Detta situazione ciò nonostante risulta più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione necessaria

Se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Montjovet

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle esigenze della clientela ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Montjovet è pattuito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è determinata in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Vi sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo tasso comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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